香港、內地工資差異大，不是什么新鮮事。但同一家店在兩地開出的薪資差距近4倍，網友在看到薪酬之后，不少人開玩笑道：“這輩子都沒這么想干服務員！”

網紅餐廳袁記云餃在香港和內地均有店面，香港招聘全職收銀員、服務員、后廚、手工包餃子人員都是17000港幣起步，每月休息4天；有員工餐、良好晉升機會、專業培訓、沒有年齡限制、新人獎金3000元，介紹人2000元獎金。

反觀內地的招聘，月薪僅有4200-5200元，每天工作9.5小時，每月休假只有三天。像負責包餃子的手工崗位以及前廳接待崗位，還有年齡限制，18-45歲。

招聘中更列出了“提升”的要求，入職后按規定包餃子，往后要不斷提高速度。

兩岸相同崗位薪資待遇差異的情況，真不稀奇。

今年五月底，美團旗下的外賣平臺進駐香港，還有人放下豪言要改造整頓香港的外賣行業，而現在的情況確是美團的商業模式被香港改變了！

香港的外賣員分為步兵、單車手、車手，比起內地騎手的內卷，香港騎手都很佛系，訂單一小時送達都是常事，因地制宜，美團在香港就變成了超時不罰錢，準時有獎勵的模式。

據了解，香港的全職騎手月薪能達到3萬元，而內地的騎手按照基準水平來說，一個月工資也就5000-7000人民幣。每單配送費3-5元，這跟香港一單30-50的配送費完全不能比。

無獨有偶，海底撈進軍香港也是豪擲重金招賢納士，全職的服務員的底薪都有17000港幣，Zui高還能達到35000港幣！

員工福利不僅有基本的帶薪休假，超準時下班，各種津貼，就連小孩和老人家的都有！如果是在香港海底撈做經理，每個月可以有12000港幣的住房補貼！

客觀來說，兩地的生活水平的差距影響了人工成本的區別。香港物價高，生活成本也高，各個方面的消費普遍都比內地高一些，相對應的，香港的工資肯定是要比內地高才能夠支撐生活開支。

除此之外，香港打工人的工作福利好，背后一個很重要的原因是有完善的保障和支持。香港的維權投訴機制很完善，勞工處為職場人士提供了完善的保障和支持，包括在休息日有權不工作和解決欠薪問題。如果遇到欠薪，一旦被抓將會面臨罰款和監禁的處罰。

不僅有勞工處保障香港打工人的利益，不少公司福利也很突出、人性化，比如香港新鴻基有限公司的無限有薪年假政策！以彈性放假的方式，幫助員工實現“work & life balance”。quchenshi集團有在香港火炭的辦公室內竟設有員工診所。香港寬頻設有“每月一次4.5天工作周”，每個月員工可以選擇一個星期五提前半日下班，盡情享受周末！

越來越多的企業都開始重視工作和生活間的平衡。不再是一味的強迫員工瘋狂干活賣力，都在想著怎么變著花樣搞福利，吸引人才。

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